可是，在軍用床廠家團隊的各項要素中，“人”卻是最不確定性的因素，不同的員工有著不同的背景、成長經歷、教育程度、人生價值觀、生活形態(tài)、行為目的等。天下沒有完全相同的兩片樹葉，更沒有完全相同的人，而且人的思想、動機、追求也在隨時隨地的發(fā)生著變化。

    因此，軍用床廠家一定要以員工的實際“人性、人心、人欲”為本，采取有針對性的管理激勵手段，打造高績效團隊。文章來源軍用床http://gp-pay.cn/。